Publicado 21 mayo de 2026. Fuente: Diario Enfermero
Más de 20.000 enfermeras de todos los ámbitos asistenciales y comunidades autónomas han participado en el mayor estudio realizado en España sobre abandono de la profesión enfermera, una investigación liderada por el Ministerio de Sanidad y el Instituto de Salud Carlos III, a través de Investén-isciii y publicada en la revista científica internacional Journal of Nursing Management.
El 39,6% de las enfermeras participantes manifiestan una clara intención de abandono de la profesión en los próximos 10 años, mientras que un 17% plantea hacerlo en un plazo inferior a dos años.
El análisis identifica como principales predictores de la intención de abandono profesional las percepciones negativas sobre la seguridad del paciente y la calidad de los cuidados prestados. «Las enfermeras que consideran mala la seguridad del paciente presentan un 81% más de probabilidad de querer abandonar la profesión, mientras que aquellas que perciben una baja calidad asistencial tienen un 71% más de riesgo», se desgrana del comunicado que ha enviado el Ministerio de Sanidad.
La contratación temporal y la omisión de cuidados de enfermería por falta de tiempo son otros de los factores asociados que destacan especialmente, incrementando en un 33% la probabilidad de intención de abandono el primero de ellos y en un 60% el segundo.
Desigualdad territorial
La investigación, además, presenta una clara desigualdad territorial. Comunidades autónomas como la de Madrid, Canarias, Galicia y Baleares presentan más del doble de probabilidades de intención de abandono respecto a Navarra, reflejando diferencias en estabilidad laboral, reconocimiento profesional y condiciones de ejercicio entre territorios.
Los motivos de abandono que se concluyen del estudio son claros y tienen un carácter estructural y profesional:
- Falta de estabilidad laboral (56,5% de los encuestados)
- Reconocimiento profesional (31,5%)
- Salario insuficiente (5,3%)
- Sobrecarga emocional también ha sido otra de las razones expresadas
Variaciones ámbito asistencial
El estudio también pone de relieve la brecha a nivel formativo de la profesión y las condiciones reales de desempeño profesional. Actualmente, solo el 34,5% de las enfermeras especialistas ejerce su área de especialidad, mientras que muchas son contratadas en puestos generalistas.
Los factores asociados a la intención de abandono presentan además variaciones según el ámbito asistencial. En atención primaria, no ejercer como especialista incrementa un 56% el riesgo de intención de abandono, mientras que el turno de tarde supone un riesgo un 48% superior respecto al turno de mañana. En el ámbito hospitalario, las jornadas superiores a 7,5 horas muestran un impacto especialmente negativo, mientras que los turnos de 12 horas aparecen asociados a menores tasas de intención de abandono.