Ourense, 8 de marzo de 2026. Carga de trabajo, reconocimiento, conciliación y dotación de personal aparecen como el núcleo de los retos diarios en las enfermeras ourensanas. El Colegio Oficial de Enfermería de Ourense (COE Ourense) presenta los resultados de una encuesta anónima dirigida a colegiadas para conocer su percepción sobre situación laboral y principales retos del día a día profesional.
En una escala de 1 a 5, la valoración media de la situación laboral de las enfermeras ourensanas se sitúa en 3,5 puntos. En paralelo, 6 de cada 10 participantes afirman haber percibido trato desigual o comentarios sexistas, y más de la mitad considera que el género condiciona el desarrollo profesional en enfermería.
Principales retos en el día a día
- 44% señala carga de trabajo como reto del día a día y el 44% menciona reconocimiento profesional.
- 37% apunta a dotación de personal, conciliación y condiciones económicas como claves en el trabajo diario.
- 63% afirma haber percibido trato desigual o comentarios sexistas alguna vez.
- 57% cree que el género condiciona el desarrollo profesional.
- En dos años: 37% dice que su situación mejoró, 35% que sigue igual y 29% que empeoró.
La sobrecarga y la dotación de personal aparecen como factores ligados, con impacto directo en la organización del trabajo. Al mismo nivel, el reconocimiento profesional se sitúa como una demanda transversal En un segundo nivel aparecen dotación de personal, conciliación personal y laboral y condiciones económicas (cada una con un 37% de menciones), por encima de áreas más específicas como el acceso a formación, traslados, organización.
Situación laboral: valoración media
En una escala de 1 a 5, la valoración media de la situación laboral se sitúa en 3,5 sobre 5:
- 58% puntúa su situación con 4–5
- 21% la sitúa en 3
- 20% puntúa con 1–2
Al preguntar por la evolución respecto a hace dos años, la respuesta se reparte entre mejora (37%), estabilidad (35%) y empeoramiento (29%), lo que sugiere que la experiencia no es homogénea.
6 de cada 10 refieren experiencias o percepción de trato desigual
Un 63% afirma haber percibido en algún momento trato desigual o comentarios sexistas y un 57% considera que el género condiciona de algún modo el desarrollo profesional en enfermería.
Sobre el 8 de marzo, más de la mitad (54%) lo considera importante como fecha de visibilización, aunque aparece también un bloque de indiferencia (29%) y un 18% no lo considera relevante.
Perfil de participación
Para contextualizar los resultados, en esta muestra predominan:
- Edades 40–49 años (39%), seguidas de 50 o más (29%) y 30–39 (26%)
- Ámbito hospitalario (66%) y Atención Primaria (19%)
- Personal fijo (69%), con presencia de interinas (16%) y temporales/eventuales (13%)
Nota metodológica: se recogieron 85 respuestas sobre un censo aproximado de 1.500 colegiadas (≈5,6%). Los resultados no son representativos del conjunto, pero sí funcionan como termómetro de percepciones entre quienes participaron.