Proyectos de investigación

La Organización Colegial ha aprobado en la junta de gobierno celebrada el 5 de octubre de 2016, en el punto 9º del orden del día, ampliar los servicios colegiales poniendo a disposición de los/as Enfermeros/as un profesional especialista en metodología de la investigación, para dar soporte en aquellos proyectos Pos-grado conducentes al EIR, Máster, Doctorado, publicaciones científicas, así como soporte en diseño de ponencias.

Este servicio se prestara en la Sede Colegial, es totalmente gratuito para los profesionales que estén dados de alta en esta Organización.

La manera de contactar para solicitar cita es pinchando en el enlace de apoyo estadístico, cubrir el formulario y enviar. Una vez hecha  tu petición, recibirás un correo con la programación de tu cita.

 [INFORMACIÓN]

Háblanos de tu experiencia

Desde la Organización Colegial de Enfermería de Ourense estamos trabajando en la recopilación de material que permita retratar los 100 años de la profesión en Ourense, una efeméride que se cumplirá en el 2020. Para ello, solicitamos a todos los profesionales de Enfermería de Ourense que nos hagan llegar los recuerdos y vivencias de sus años de trabajo: fotografías, documentos, historias, vivencias...

Cualquier detalle contribuirá a dejar constancia de lo que esta profesión ha supuesto desde el 1920.

Todo el material que se nos haga llegar será digitalizado y devuelto en las mismas condiciones a cada profesional. Se cede de este modo su uso, no su propiedad.

Muchas gracias de antemano por colaborar en esta iniciativa

Formación en Igualdad, Prevención y Lucha contra la Violencia de Género

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Este Iltre. Colegio Oficial de Enfermería de Ourense, en colaboración con la Consellería de Sanidade en el marco del pacto de estado contra la violencia de género, organiza los días 5 y 11 de diciembre, en la propia sede colegial, varios cursos de "Formación en Igualdad, Prevención y Lucha contra la Violencia de Género".

 

Dichos cursos se imparten con el fin de capacitar a nuestr@s enfermer@s con la información adecuada para poder desarrollar esos conocimientos en su puesto de trabajo y ponerlos en práctica.

 

La inscripción es gratuita, así que ¡ven a aprender y disfrutar con nosotros!

 

Díptico informativo: FormacionVGenero2.pdf

Formulario de Inscripción: Plantilla_Formulario_Inscripción.pdf

Cobas, M. (3 de diciembre de 2019). El jefe de Ginecología del Hospital Comarcal de Valdeorras:<<Están metiendo miedo sobre los comarcales sin dar ningún dato>>. La Voz. Recuperado de www.lavozdegalicia.es 

El jefe de Ginecología del Hospital Comarcal de Valdeorras, Sergio González, lleva 25 años al frente del servicio en O Barco y asegura que los números avalan la calidad del servicio.

La polémica alrededor del cierre del paritorio del Hospital de Verín resuena en Valdeorras. Aquí tampoco se dan los 600 partos al año a los que se aluden desde la EOXI para garantizar la calidad asistencial; un argumento que el jefe de Ginecología del HCV, Sergio González, rebate con insistencia y apela a los números para avalar la calidad del servicio que dirige. Además, acusa al Sergas de haber puesto en entredicho el trabajo de los profesionales, no solo de los de Verín, sino de todos los hospitales comarcales de Galicia.

-El problema de los estándares es que son cosas muy generales. La OMS dice que si vas a abrir una maternidad y tienes menos de 500 partos al año, probablemente el coste beneficio no sea eficiente. Pero el debate es sobre las que están abiertas. Es cierto que es costoso mantener abierto un paritorio, pero también lo es llevar un niño de Casaio a la escuela, o llevar una carta a los pueblos de nuestra montaña; pero son servicios públicos que se deben mantener en una sociedad avanzada.

Europa Press (Lunes, 2 de diciembre de 2019, 13:25). Los colegios de Enfermería de Galicia rechazan el cierre del paritorio de Verín e instan a la Xunta a "rectificar". Recuperado de www.galiciapress.es 

 Defienden que la capacidad de la matrona "no está únicamente vinculada al número de partos" y que la calidad asistencial "no se mide solo" por cifras.

Los colegios oficiales de Enfermería de Galicia han mostrado este lunes "de forma unánime" su rechazo al cierre del paritorio del Hospital de Verín (Ourense) ordenado por el Sergas y han instado a la Xunta a "rectificar en su decisión" y "garantizar los servicios y calidad asistencial sanitarios".

En un comunicado, estas entidades colegiales han manifestado que "si bien es cierto el descenso de natalidad y, por tanto, el número de partos en ese hospital, no es aceptable que se esgrima como motivo la seguridad del paciente basándose en la recomendación de la guía de Maternidad Hospitalaria". "Y mucho menos respaldar la decisión con un argumento tan zafio como la pérdida de experiencia de los profesionales por el descenso del número de partos", han abundado.

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RESOLUCIÓN del 21 de noviembre de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se hacen públicas las puntuaciones provisionales de la fase de concurso del proceso selectivo para el ingreso en la categoría de enfermera/o, convocado mediante la Resolución del 1 de marzo de 2018.

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MARTÍNEZ, S. (28 de noviembre de 2019). <<Me alegra parir en mi hospital>>. La Voz de Galicia.

Yolanda Gómez, de 40 años, dio el miércoles a luz al que todo apunta será el último niño que nazca en los paritorios de Verín. <<Es una vergüenza para la comarca>>, dice.

A mediodía del miércoles nació Ádam González, en los paritorios de Verín. Pesó algo más de tres kilos y su madre , Yolanda Gómez, resumía la satisfacción de poder parir en su hospital de referencia. La que muy posbiblemente sea la última mujer que dé a luz en el paritorio verinense, que se cerrará este sábado, aseguraba antes de iniciar el proceso de traer al mundo a su primer niño: <<Estoy muy contenta de poder parir en mi hospital, donde se ha seguido todo mi embarazo desde hace meses. Es posible que sea la última mujer que pueda hacerlo>>.

DECRETO 150/2019, del 7 de noviembre, por el que se crea y se regula la Comisión Gallega de las Enfermedades Raras.

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CGE. Madrid, 26 de noviembre de 2019.

Hoy, por sexto año consecutivo, se han presentado los resultados del Monitor de Reputación Sanitaria (MRS) una evaluación independiente, amplia y con rigor de uno de los mejores sistemas sanitarios del mundo: el sistema sanitario español. El Monitor de Reputación Sanitaria (MRS) es el único estudio independiente que analiza la reputación de toda la sanidad española, y a través del cual se ha evaluado a los actores del sistema sanitario a partir de tres valoraciones: la primera, la valoración realizada por los profesionales médicos (médicos especialistas hospitalarios y médicos de medicina familiar y comunitaria); la segunda la valoración de enfermeros, gerentes y responsables de hospitales, gestores enfermeros, directivos de empresas farmacéuticas, responsables de farmacia hospitalaria, asociaciones de pacientes así como periodistas e informadores de la salud en base a 13 variables de reputación para los servicios clínicos; todas estas valoraciones se complementan con el tercer análisis de más de 2.853 indicadores objetivos específicos de 2.525 servicios clínicos.

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Con motivo de la presentación y difusión del Grupo Nursing Now Galicia, se celebra el día 9 de diciembre de 2019, en el Salón de Actos de la Consellería de Sanidade, sita en Santiago de Compostela, en horario de 16:45 a 19:15 horas, la I Jornada Nursing Now Galicia

Boletín de inscripción: Boletín_de_Inscripción2.odt 

Programa de la Jornada: NNG-PGM_I_JORNADA_1.pdf

*remitir inscripción a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. antes del 8 de diciembre

 

FERNÁNDEZ, E. (25 de noviembre de 2019). Verín, en pie de guerra contra el cierre del paritorio:"Nosotras decidimos". La Región. Recuperado de www.laregion.es 

 

Embarazadas, madres, padres, abuelos, profesionales sanitarios y vecinos de Verín llenaron el salón de actos del hospital comarcal para pedir explicaciones a la gerencia del área sanitaria que, a partir del 1 de diciembre, llevará a las mujeres embarazadas de Verín a parir en Ourense por "seguridad".Las 37 gestantes ocuparon las primeras filas de una reunión que no llegó a buen término. Conocedoras de la decisión hecha pública el pasado viernes, pedían al gerente, Félix Rubial, que "fuese al grano". Las reiteradas ocasiones en las que el gerente pidió "respeto" avivó la indignación. "Respecto o que non ten vostede polas mulleres".

ORDEN del 22 de noviembre de 2019 por la que se determinan los servicios mínimos durante la huelga que afectará determinado personal de la Atención Primaria del Servizo Galego de Saúde los días 27 y 28 de noviembre de 2019.

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REDACCIÓN (21 de noviembre de 2019). La OMS prevé una escasez global de nueve millones de enfermeras y matronas en 2030. Diario Enfermero. Recuperado de www.diarioenfermero.es 

Ante los alarmantes datos que ha dado la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la situación de la enfermería, el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) insta a los gobiernos a monitorizar y publicar datos sobre la migración de las enfermeras, así como suscribir estánderes de contratación ética establecidos por la OMS. Y es que Howard Cattón, director general del CIE declara que «la OMS prevé una escasez global de nueve millones de enfermeras y matronas en 2030, y ya se pueden ver los terribles efectos de la falta de enfermeras en numerosos países del mundo».

PARDO, M. (18 de noviembre de 2019). La odisea de ser madre y enfermera eventual en la sanidad gallega. El Diario. Recuperado de www.eldiario.es 

"Soy madre y enfermera. Hasta hace 17 meses era eventual del Sergas por encima de todo y de todos cuantos estaban en mi vida. Ahora llevo un año en suspensión de llamamientos para poder conciliar, porque un bebé de meses no entiende de que te llamen a las 2 para estar a las 3 y porque mi deber como madre supera al que le debo al Sergas". "Fui madre siendo eventual dos veces y para eso sólo tuve que renunciar a trabajar en mi primera maternidad, con cero euros al mes y cero días cotizados, y aceptar un contrato de un tercio de jornada, con 600 euros de salario y un tercio de la cotización". 

Son tan sólo dos testimonios de enfermeras eventuales del Sergas que denuncian el problema añadido que supone ser madre para este colectivo, compuesto por unas 10.000 personas en Galicia, casi en su totalidad mujeres y muchas en edad de ser madres. Pero pocas lo son.

Lunes, 18 de noviembre de 2019. Maternity game: el juego con el que aprendes en la consulta. Diario Dicen. Recuperado de www.enfermeria21.com 

¿Puedo hacer deporte durante el embarazo? ¿Son normales los cambios de humor? ¿Se pueden tener relaciones sexuales estando embarazada? ¿Cómo es el parto? ¿Cuándo se usan fórceps o ventosas? ¿Cuándo es necesaria una episiotomía? Si eres profesional enfermero estas frases te resultarán familiares, si has sido o vas a ser madre seguro que estas y muchas más preguntas rondarán por tu mente.

El aumento de la búsqueda del turismo de salud es un fenómeno de alta rentabilidad que se extiende cada vez más entre quien procura mejorar su bienestar y la calidad de vida. Esta post-graduación transfronteriza está dirigida a ofertarles cuidados de salud y de bienestar a través del agua a graduados y graduadas en ciencias de la salud.

La duración es de 540 horas, de las cuales 270 son prácticas.

Se realizará según la normativa del Instituto Politécnico de Bragança y de la Universidad de Vigo.

Más info: 2019_Termalismo_e_SPA.pdf

Muchas gracias por su atención.

GONZÁLEZ, R. (18 de noviembre de 2019). Más de 20 enfermeras dan los primeros pasos para acoger niños con enfermedades poco frecuentes gracias a Acoger+Enfermera. Diario Enfermero. Recuperado de www.diarioenfermero.es/

El interés de la población por la acogida de menores en España es más bien escaso; casi nulo si hablamos de niños con enfermedades poco frecuentes. El desconocimiento de la acogida y el temor a no saber cómo atenderles son los principales motivos.

Para el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, “las enfermedades raras suponen actualmente un auténtico reto desde una perspectiva sanitaria e investigadora, pero también social y, por supuesto, humana. Sabemos que aisladamente cada una de estas enfermedades afecta a un grupo relativamente reducido de personas, pero también que la suma de todas ellas no es en absoluto desdeñable. Y si nos centramos en los niños y chavales que viven en centros de acogida, lo que hemos visto es que si aplicamos los criterios de prevalencia de lo que se considera enfermedad rara, en los centros de acogida, la situación no es en absoluto poco frecuente. Desgraciadamente, lo que sí es excepcional es que estos niños lleguen a disfrutar del apoyo y el cariño de una familia de acogida”.

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